Turno\Duração
Matutino - 4 Semestres
Noturno - 4 Semestres
Campus
Faculdade Hub - Campinas Shopping
Carga Horária
1600 Horas
RAZÕES PARA SER HUB
A proposta acadêmica da Hub utiliza metodologias ativas, projetos integradores e aplicação prática contínua do conhecimento. O foco está no desenvolvimento de performance, produtividade, visão sistêmica, neurociência e capacidade de tomada de decisão.
Na Hub, o ambiente universitário convive com o ambiente empresarial em um mesmo ecossistema. Essa proximidade favorece networking, troca de experiências, projetos reais, eventos corporativos e contato direto com profissionais, ampliando a formação prática e as oportunidades profissionais.
Localizada dentro do Campinas Shopping, a Hub oferece segurança, acessibilidade, estacionamento, ambiente climatizado e estrutura moderna. Um espaço pensado para integrar estudo, conveniência, mobilidade e qualidade de vida, favorecendo a permanência e a experiência do aluno atualizado e que procura a melhor experiência.
A Hub integra inovação educacional, uso estratégico de tecnologia e conexão direta com o mercado real. O aluno vivencia práticas atuais, projetos aplicados e soluções acadêmicas e corporativas, desenvolvendo competências técnicas, estratégicas e comportamentais alinhadas às transformações do mercado e da sociedade.
SOBRE O CURSO
O curso de Recursos Humanos da Faculdade Hub tem como objetivo formar profissionais aptos a planejar e executar políticas de gestão de pessoas que promovam ambientes de trabalho produtivos, colaborativos e humanizados. A formação alia fundamentos teóricos a práticas aplicadas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional e legislação trabalhista. Em um cenário em que as empresas valorizam cada vez mais o capital humano como diferencial competitivo, o curso prepara gestores de RH capazes de atuar com visão estratégica e foco em resultados.
COORDENADORIA DA FACULDADE
Andrés Von Simson
Entrar em contatoPerfil Profissional
O profissional formado em Recursos Humanos pela Hub de Conhecimento atua na gestão estratégica de pessoas, alinhando desenvolvimento humano, cultura organizacional e resultados empresariais. Está preparado para trabalhar com recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho. Atua como agente de transformação nas organizações, promovendo produtividade, qualidade de vida e relações de trabalho sustentáveis.
Grade
| Semestre | Disciplina | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1º | Metodologia Científica | 40 Horas |
| Teoria Geral da Administração | 80 Horas | |
| Ciências do Ambiente e Sustentabilidade | 40 Horas | |
| Gestão Ambiental | 40 Horas | |
| Relações Étnico-Raciais e Indígenas | 40 Horas | |
| Gestão Financeira | 80 Horas | |
| Ergonomia e Segurança do Trabalho | 40 Horas | |
| Introdução ao Direito | 40 Horas | |
| Projeto Comunitário I | 80 Horas | |
| 2º | Comunicação | 40 Horas |
| Promoção e Vendas: Desenvolvimento de Campanhas Publicitárias | 40 Horas | |
| Contabilidade | 80 Horas | |
| Pesquisa | 80 Horas | |
| Marketing Digital | 80 Horas | |
| Estatística | 80 Horas | |
| Projeto Comunitário II | 80 Horas | |
| 3º | Gestão de Pessoas | 80 Horas |
| Estratégia e Organização | 80 Horas | |
| Análise de Cenários | 40 Horas | |
| Negociação e Resolução de Conflitos | 40 Horas | |
| Inteligência Emocional | 80 Horas | |
| Equipes de Alta Performance | 80 Horas | |
| Projeto Comunitário III | 80 Horas | |
| 4º | Desenvolvimento de Produto | 40 Horas |
| Humanidades, Ciências Sociais e Cidadania | 40 Horas | |
| Logística e Cadeia de Suprimentos | 80 Horas | |
| Gestão de Melhoria Contínua | 80 Horas | |
| Empreendedorismo | 40 Horas | |
| Gestão de Marketing | 80 Horas | |
| Gestão de Projetos | 40 Horas | |
| Projeto Comunitário IV | 80 Horas | |
| Libras | 80 Horas |
Professores
Disciplinas:
Gestão Ambiental
Equipe de Alta Performance
Logística e Cadeia de Suprimentos
Disciplinas:
Relações Étnico, Raciais e Indígenas
Projeto Comunitário
Humanidades, Ciências Sociais e Cidadania
Disciplinas:
Ergonomia e Segurança do Trabalho
Desenvolvimento de Produto
Gestão de Projetos
Disciplinas:
Negociação e Resolução de Conflitos
Disciplinas:
Metodologia Científica
Disciplinas:
Empreendedorismo
Disciplinas:
Gestão de Melhoria Contínua
Disciplinas:
Inteligência Emocional
Projeto Comunitário
Disciplinas:
Ciências do Ambiente e Sustentabilidade
Disciplinas:
Teoria Geral da Administração
Análise de Cenários
Contabilidade
Disciplinas:
Comunicação
Disciplinas:
Introdução ao Direito
Disciplinas:
Gestão de Pessoas
Disciplinas:
Gestão Financeira
Estatística
Disciplinas:
Estratégia e Organização
Disciplinas:
Marketing Digital
Gestão de Marketing
Pesquisa
Promoção e Vendas
Disciplinas:
Libras
Ementa
| Disciplina | Ementa |
|---|---|
| Metodologia Científica | Módulo I: Introdução à Metodologia Científica - Fundamentos da metodologia científica. Método científico. Tipos de pesquisa. Pesquisa em gestão comercial. Módulo II: Estrutura e Planejamento da Pesquisa - Delimitação do tema. Problema e objetivos. Revisão bibliográfica. Métodos de coleta de dados. Módulo III: Redação Científica - Normas ABNT. Estrutura de trabalhos. Citações e referências. Ética na pesquisa. Módulo IV: Apresentação e Divulgação Científica - Apresentação oral. Slides. Pôsteres. Divulgação. |
| Teoria Geral da Administração | Módulo I: Introdução à Administração - Conceitos fundamentais. Funções administrativas. Organizações. Módulo II: Teorias Clássicas da Administração - Administração Científica. Teoria Clássica. Burocracia. Relações Humanas. Módulo III: Teorias Comportamentais e Humanísticas - Teoria Comportamental. Motivação. Liderança. Módulo IV: Teorias Contemporâneas da Administração - Contingência. Sistemas. Abordagens modernas. Módulo V: Ferramentas e Técnicas de Gestão - SWOT. BCG. Porter. Benchmarking. |
| Ciências do Ambiente e Sustentabilidade | Módulo I: Fundamentos de Ciências Ambientais - Ecologia. Biodiversidade. Recursos naturais. Módulo II: Impactos Ambientais - Problemas ambientais. Poluição. Mudanças climáticas. Módulo III: Sustentabilidade - Desenvolvimento sustentável. Economia circular. Sustentabilidade empresarial. Módulo IV: Legislação Ambiental - SISNAMA. Licenciamento. Crimes ambientais. Módulo V: Tecnologias Sustentáveis - Energias renováveis. Gestão de resíduos. Inovações. |
| Gestão Ambiental | Módulo I: Fundamentos de Gestão Ambiental - Conceitos. SGA. ISO 14001. Módulo II: Planejamento e Implementação de SGA - Diagnóstico. Política ambiental. Implementação. Módulo III: Ferramentas de Gestão Ambiental - AIA. ACV. Auditorias. Módulo IV: Gestão de Resíduos e Recursos - PNRS. Logística reversa. Módulo V: Sustentabilidade Corporativa - ESG. Relatórios. Comunicação ambiental. |
| Relações Étnico-Raciais e Indígenas | Módulo I: Introdução às Relações Étnico-Raciais e Indígenas - Conceitos. Diversidade. Racismo estrutural. Módulo II: História e Cultura Afro-Brasileira - África. Diáspora. Resistência. Contribuições. Módulo III: História e Cultura Indígena - Povos indígenas. História. Direitos. Módulo IV: Racismo e Discriminação - Manifestações. Consequências. Enfrentamento. Módulo V: Políticas Públicas e Ações Afirmativas - Políticas de igualdade. Cotas. Módulo VI: Direitos Humanos e Legislação - Constituição. Estatuto. Legislação. Módulo VII: Educação e Diversidade Cultural - Educação antirracista. Representatividade. Módulo VIII: Práticas de Inclusão e Respeito à Diversidade - Diversidade organizacional. Inclusão. |
| Gestão Financeira | Módulo I: Introdução à Gestão Financeira - Conceitos. Função financeira. Ambiente financeiro. Módulo II: Análise de Demonstrações Financeiras - Balanço. DRE. DFC. Índices. Módulo III: Planejamento e Controle Financeiro - Orçamento. Projeções. Controle. Módulo IV: Gestão de Capital de Giro - Capital de giro. NCG. Ciclo financeiro. Módulo V: Financiamento e Estrutura de Capital - Fontes. Custo de capital. WACC. Módulo VI: Avaliação de Investimentos - VPL. TIR. Payback. Módulo VII: Gestão de Riscos Financeiros - Tipos de riscos. Hedge. Módulo VIII: Finanças Corporativas e Governança - Governança. Valuation. |
| Ergonomia e Segurança do Trabalho | Módulo I: Fundamentos de Ergonomia - Conceitos. Tipos de ergonomia. Antropometria. NR-17. Módulo II: Análise Ergonômica do Trabalho (AET) - Metodologia. Análise de posturas. RULA. REBA. Módulo III: Fundamentos de Segurança do Trabalho - Conceitos. Legislação. NRs. SESMT. CIPA. Módulo IV: Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais - Acidentes. Doenças. EPIs. EPCs. Módulo V: Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional - ISO 45001. Indicadores. Cultura de segurança. |
| Introdução ao Direito | Módulo I: Fundamentos do Direito - Conceitos. Fontes. Divisão. Sistema jurídico. Módulo II: Direito Constitucional - Constituição. Direitos fundamentais. Organização do Estado. Módulo III: Direito Civil e Empresarial - Pessoas. Obrigações. Contratos. Sociedades. Módulo IV: Direito do Trabalho - CLT. Contrato de trabalho. Direitos trabalhistas. Módulo V: Direito Tributário - Sistema tributário. Tributos. Princípios. Módulo VI: Direito do Consumidor - CDC. Direitos. Responsabilidade. |
| Projeto Comunitário I | Aplicação prática dos conhecimentos para benefício da comunidade. Interação com empresas locais, entidades sociais e terceiro setor. Desenvolvimento de projetos para solucionar problemas reais. Identificação de demandas e oportunidades. Planejamento e implementação de soluções sustentáveis. Diagnóstico, execução e avaliação. Integração de competências técnicas e éticas. Cidadania e desenvolvimento social. |
| Comunicação | Módulo I: Fundamentos da Língua Portuguesa - Gramática aplicada. Ortografia. Estrutura textual. Módulo II: Técnicas de Comunicação Escrita - Redação profissional. Documentos empresariais. Normas ABNT. Módulo III: Técnicas de Comunicação Oral - Oratória. Apresentações. Linguagem verbal e não verbal. Módulo IV: Comunicação Interpessoal e Corporativa - Comunicação assertiva. Negociação. Reuniões. Módulo V: Projeto Prático de Comunicação - Aplicação prática. Comunicação comercial. |
| Promoção e Vendas: Desenvolvimento de Campanhas Publicitárias | Módulo I: Introdução à Promoção e Vendas - Conceitos de promoção. Mix de comunicação. Vendas. Módulo II: Fundamentos de Campanhas Publicitárias - Publicidade. Propaganda. Objetivos. Tipos de campanhas. Módulo III: Planejamento de Campanhas Publicitárias - Briefing. Público-alvo. Estratégia criativa. Orçamento. Módulo IV: Criação e Desenvolvimento de Conteúdo - Copywriting. Design. Formatos. Storytelling. Módulo V: Execução e Implementação de Campanhas - Canais de mídia. Programação. Lançamento. Módulo VI: Monitoramento e Avaliação de Resultados - Métricas. KPIs. ROI. Otimização. |
| Contabilidade | Módulo I: Introdução à Contabilidade - Conceitos. Patrimônio. Equação patrimonial. Módulo II: Princípios e Normas Contábeis - Princípios. Normas. Regime de competência. Módulo III: Escrituração Contábil - Partidas dobradas. Plano de contas. Lançamentos. Módulo IV: Demonstrações Contábeis - Balanço Patrimonial. DRE. DFC. Módulo V: Análise de Balanços - Análise vertical e horizontal. Índices. Módulo VI: Contabilidade de Custos - Custos. Classificação. Sistemas de custeio. Módulo VII: Contabilidade Gerencial - Informações gerenciais. Orçamento. |
| Pesquisa | Módulo I: Fundamentos da Pesquisa Científica - Conceitos. Tipos de pesquisa. Módulo II: Metodologias de Pesquisa - Abordagens qualitativas e quantitativas. Pesquisa de mercado. Módulo III: Técnicas de Coleta de Dados - Observação. Entrevistas. Questionários. Módulo IV: Análise de Dados Qualitativos e Quantitativos - Análise de conteúdo. Estatística. Módulo V: Redação e Apresentação de Trabalhos Científicos - Estrutura. Artigos. Módulo VI: Ética na Pesquisa - Princípios éticos. Integridade. Módulo VII: Ferramentas e Softwares para Pesquisa - Bases de dados. Softwares. |
| Marketing Digital | Módulo I: Introdução ao Marketing Digital - Conceitos. Evolução. Consumidor digital. Módulo II: Planejamento de Marketing Digital - Análise. Objetivos. Personas. Módulo III: SEO (Search Engine Optimization) - Fundamentos. On-page. Off-page. Módulo IV: Marketing de Conteúdo - Estratégia. Criação. Formatos. Módulo V: Redes Sociais - Plataformas. Estratégias. Gestão. Módulo VI: Publicidade Online (PPC, Google Ads, Facebook Ads) - Google Ads. Facebook Ads. Otimização. Módulo VII: E-mail Marketing - Estratégias. Segmentação. Automação. Módulo VIII: Análise de Dados e Métricas - Google Analytics. KPIs. Módulo IX: Ferramentas de Automação de Marketing - Plataformas. Fluxos. Módulo X: Tendências e Inovações em Marketing Digital - IA. Tendências. |
| Estatística | Módulo I: Introdução à Estatística - Conceitos básicos. População e amostra. Variáveis. Módulo II: Medidas Descritivas - Tendência central. Dispersão. Posição. Módulo III: Probabilidade - Conceitos. Eventos. Distribuições discretas. Módulo IV: Distribuições de Probabilidade Contínuas - Distribuição normal. Teorema Central do Limite. Módulo V: Inferência Estatística - Amostragem. Estimação. Testes de hipóteses. Módulo VI: Correlação e Regressão - Correlação. Regressão linear. Módulo VII: Análise de Variância (ANOVA) - Fundamentos. Aplicações. |
| Projeto Comunitário II | Continuidade da aplicação prática dos conhecimentos para benefício da comunidade. Desenvolvimento avançado de projetos sociais. Estratégias de gestão comercial aplicadas ao terceiro setor. Identificação de demandas complexas. Implementação de soluções sustentáveis e inovadoras. Avaliação de impacto. Integração de competências comerciais e sociais. Fortalecimento da cidadania. |
| Gestão de Pessoas | Módulo I: Macrovisão da Gestão de Recursos Humanos - Evolução. Papel estratégico. Subsistemas. Módulo II: Descrição e Análise de Cargos - Cargos. Métodos. Competências. Módulo III: Recrutamento e Seleção - Planejamento. Fontes. Processo seletivo. Módulo IV: Socialização Organizacional - Onboarding. Cultura. Módulo V: Gestão e Avaliação de Desempenho - Métodos. Feedback. PDI. Módulo VI: Remuneração - Estrutura salarial. Estratégica. Módulo VII: Benefícios Sociais - Tipos. Gestão. Módulo VIII: Higiene, Segurança e Qualidade de Vida - Segurança. Ergonomia. Módulo IX: Treinamento e Desenvolvimento - Diagnóstico. Programas. Carreira. |
| Estratégia e Organização | Módulo I: Fundamentos de Estratégia Empresarial - Conceitos. Níveis. Planejamento. Módulo II: Análise de Ambiente e Competitividade - Análise externa. PESTEL. Porter. SWOT. Módulo III: Formulação de Estratégias - Estratégias genéricas. Crescimento. Competitivas. Módulo IV: Implementação de Estratégias - Desdobramento. Alinhamento. Monitoramento. Módulo V: Estrutura Organizacional - Tipos. Departamentalização. Design. Módulo VI: Cultura e Clima Organizacional - Cultura. Clima. Módulo VII: Gestão de Mudanças e Inovação - Mudança. Resistência. Inovação. |
| Análise de Cenários | Módulo I: Introdução à Análise de Cenários - Conceitos. Importância. Aplicações. Módulo II: Métodos e Técnicas de Análise de Cenários - Método Schwartz. Delphi. Análise morfológica. Módulo III: Coleta e Análise de Dados - Variáveis-chave. Tendências. Incertezas. Módulo IV: Construção de Cenários - Desenvolvimento. Narrativas. Consistência. Módulo V: Aplicação de Cenários na Tomada de Decisão - Integração. Estratégias. Planos de contingência. |
| Negociação e Resolução de Conflitos | Módulo I: Fundamentos da Negociação - Conceitos. Elementos. Tipos. BATNA. Módulo II: Estilos e Estratégias de Negociação - Estilos. Táticas. Poder. Módulo III: Comunicação Eficaz na Negociação - Comunicação verbal e não verbal. Escuta ativa. Persuasão. Módulo IV: Resolução de Conflitos - Conceitos. Tipos. Estratégias. Módulo V: Técnicas de Mediação e Arbitragem - Mediação. Arbitragem. Processos. Módulo VI: Estudos de Caso e Simulações Práticas - Casos. Role-playing. Negociações. |
| Inteligência Emocional | Módulo I: Fundamentos da Inteligência Emocional - Conceitos. Modelo Goleman. QI versus QE. Módulo II: Autoconhecimento e Autoconsciência - Autoconsciência emocional. Valores. Autoestima. Módulo III: Autogestão e Autorregulação - Autorregulação. Controle de impulsos. Resiliência. Módulo IV: Empatia e Habilidades Sociais - Empatia. Escuta empática. Relacionamento. Módulo V: Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho - Liderança. Gestão de equipes. Tomada de decisão. Módulo VI: Técnicas e Ferramentas para Desenvolver a Inteligência Emocional - Mindfulness. Técnicas. Coaching. |
| Equipes de Alta Performance | Módulo I: Fundamentos de Equipes de Alta Performance - Conceitos. Características. Modelos. Módulo II: Formação e Desenvolvimento de Equipes - Estágios. Formação. Papéis. Módulo III: Liderança e Gestão de Equipes - Estilos. Delegação. Feedback. Módulo IV: Colaboração Eficaz - Comunicação. Reuniões. Ferramentas. Módulo V: Motivação e Engajamento - Teorias. Engajamento. Reconhecimento. Módulo VI: Resolução de Conflitos e Tomada de Decisão - Gestão de conflitos. Tomada de decisão. Módulo VII: Ferramentas e Técnicas para Equipes de Alta Performance - Metodologias ágeis. OKRs. Ferramentas. |
| Projeto Comunitário III | Projetos avançados para benefício comunitário. Integração de disciplinas de gestão. Liderança em projetos sociais. Análise de cenário comunitário. Negociação com stakeholders. Desenvolvimento de equipes para projetos sociais. Soluções inovadoras com inteligência emocional. Avaliação de impacto de longo prazo. Sustentabilidade de projetos. |
| Desenvolvimento de Produto | Módulo I: Introdução ao Desenvolvimento de Produto - Conceitos. Importância. Ciclo de vida. Módulo II: Planejamento e Gestão de Projetos - Gestão. Portfólio. Stage-Gate. Módulo III: Pesquisa e Análise de Mercado - Oportunidades. Voz do cliente. Concorrência. Módulo IV: Design e Prototipagem - Design. Conceitos. Prototipagem. Módulo V: Engenharia de Produto - Projeto detalhado. Especificações. Módulo VI: Testes e Validação - Testes. Validação. Certificações. Módulo VII: Lançamento e Gestão do Ciclo de Vida do Produto - Lançamento. Marketing. Gestão. |
| Humanidades, Ciências Sociais e Cidadania | Módulo I: Introdução às Humanidades e Ciências Sociais - Conceitos. Importância. Interdisciplinaridade. Módulo II: História e Cultura - História. Cultura. Patrimônio. Módulo III: Sociologia e Estrutura Social - Conceitos sociológicos. Estrutura social. Classes. Módulo IV: Filosofia e Ética - Filosofia. Ética. Valores. Ética profissional. Módulo V: Cidadania e Direitos Humanos - Cidadania. Direitos humanos. Participação. Módulo VI: Políticas Públicas e Sustentabilidade - Políticas públicas. Sustentabilidade. ODS. Módulo VII: Diversidade e Inclusão - Diversidade. Inclusão. Respeito. Módulo VIII: Participação Social e Voluntariado - Participação social. Voluntariado. Transformação. |
| Logística e Cadeia de Suprimentos | Módulo I: Introdução à Logística e Cadeia de Suprimentos - Conceitos. Evolução. Supply chain. Módulo II: Planejamento e Gestão de Estoques - Funções. Custos. Modelos. LEC. ABC. Módulo III: Transporte e Distribuição - Modais. Multimodalidade. Roteirização. Distribuição. Módulo IV: Tecnologia da Informação na Logística - Sistemas. ERP. WMS. TMS. RFID. Módulo V: Logística Internacional - Comércio exterior. Incoterms. Documentação. Desembaraço. Módulo VI: Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos - Logística verde. Logística reversa. PNRS. Módulo VII: Gestão de Riscos na Cadeia de Suprimentos - Identificação. Tipos. Mitigação. Resiliência. Módulo VIII: Indicadores de Desempenho Logístico - KPIs. Nível de serviço. OTIF. Lead time. |
| Gestão de Melhoria Contínua | Módulo I: Introdução à Melhoria Contínua - Conceitos. Kaizen. Cultura. Módulo II: Fundamentos e Princípios da Melhoria Contínua - Princípios. Filosofia. Módulo III: Ferramentas e Técnicas de Melhoria Contínua - 5S. Ishikawa. Pareto. FMEA. Módulo IV: Ciclo PDCA e Outras Metodologias - PDCA. DMAIC. Módulo V: Gestão de Processos e Indicadores de Desempenho - Mapeamento. KPIs. Módulo VI: Cultura de Melhoria Contínua - Mudança cultural. Engajamento. Módulo VII: Liderança e Gestão de Equipes para Melhoria Contínua - Liderança. Capacitação. Módulo VIII: Casos Práticos e Aplicações Reais - Estudos de caso. Workshops. |
| Empreendedorismo | Módulo I: Fundamentos do Empreendedorismo - Conceitos. Perfil. Oportunidades. Mindset. Módulo II: Planejamento e Modelagem de Negócios - Business Model Canvas. Plano de negócios. Módulo III: Finanças e Captação de Recursos - Planejamento financeiro. Fontes. Pitch. Módulo IV: Gestão e Crescimento de Startups - Lean Startup. MVP. Growth hacking. |
| Gestão de Marketing | Módulo I: Fundamentos do Marketing - Conceitos. Mix. Ambiente. Módulo II: Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Mercado - Decisão de compra. Pesquisa. Segmentação. Módulo III: Estratégias de Marketing e Planejamento - Análise. STP. Planejamento. Módulo IV: Marketing Digital e Redes Sociais - Integração. Estratégias digitais. Módulo V: Gestão de Marca e Comunicação - Branding. Posicionamento. CIM. Módulo VI: Marketing de Relacionamento e CRM - Relacionamento. CLV. CRM. Módulo VII: Métricas e Análise de Resultados - KPIs. ROI. Dashboards. Módulo VIII: Tendências e Inovações em Marketing - Marketing 5.0. IA. Tendências. |
| Gestão de Projetos | Módulo I: Fundamentos de Gestão de Projetos - Conceitos. Ciclo de vida. Estruturas. Módulo II: Metodologia PMBOK - Áreas de conhecimento. Processos. Módulo III: Ferramentas e Técnicas de Planejamento - EAP. Cronograma. Custos. Módulo IV: Gestão de Riscos e Qualidade - Riscos. Qualidade. Ferramentas. Módulo V: Ferramentas Atuais e Metodologias Ágeis - Softwares. Scrum. Kanban. |
| Projeto Comunitário IV | Projetos finais para benefício comunitário. Integração completa de conhecimentos de gestão comercial. Liderança de projetos de grande escala. Desenvolvimento de produtos/serviços sociais. Logística social. Marketing social avançado. Gestão completa de projetos comunitários. Avaliação final de impacto. Legado social. Modelos replicáveis. |
| Libras | Módulo I: Introdução à Língua Brasileira de Sinais (Libras) - História. Conceitos. Identidade surda. Legislação. Módulo II: Aspectos Linguísticos e Culturais da Comunidade Surda - Estrutura. Parâmetros. Cultura. Módulo III: Comunicação e Expressões Básicas em Libras - Alfabeto. Numerais. Vocabulário. Frases. Módulo IV: Inclusão e Acessibilidade no Ambiente Empresarial - Inclusão. Acessibilidade. Atendimento inclusivo. Módulo V: Legislação e Direitos da Comunidade Surda no Brasil - Constituição. LBI. Direitos. |
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